Desde la reforma de pensiones de 1997, se estableció el Régimen de Contribución Definida o de Cuentas Individuales, el cual introdujo cambios en las modalidades de pensión. Estas se determinan en función del tiempo de cotización, la edad del trabajador y el monto acumulado en su Cuenta Individual Afore. Las modalidades de pensión para Cuentas Individuales Afore permiten a los trabajadores acceder a una pensión dependiendo de su edad, situación laboral, monto acumulado en su cuenta y el tiempo de cotización.
Para acceder a cualquiera de las modalidades de pensión de la Ley 97 del IMSS, los trabajadores deben cumplir con requisitos generales. Se establece una edad mínima que debe alcanzarse, dependiendo del tipo de pensión. Además, se requieren al menos 850 semanas cotizadas en 2025, cifra que aumentará en 25 semanas cada año hasta alcanzar 1,000 en 2031.
La Ley 97 del IMSS ofrece diversas alternativas de pensión, que permiten a los trabajadores elegir la opción que mejor se adapte a sus necesidades. A continuación te presentamos las distintas modalidades:
Una vez que el IMSS entrega la resolución de pensión, el trabajador debe acudir a su Afore para gestionar el pago de su pensión, pudiendo elegir entre las siguientes modalidades: Renta Vitalicia, Retiro Programado y Pensión Garantizada.
En la renta vitalicia, se contrata con una aseguradora que se obliga a pagar una pensión durante la vida del pensionado. En el retiro programado, el monto de la pensión se basa en el saldo acumulado en su Cuenta Individual Afore. La pensión garantizada es asegurada por el Estado para quienes reúnen los requisitos pero cuyos recursos acumulados son insuficientes.
Para evitar esta situación, es fundamental asegurarse de cumplir con las semanas de cotización mínimas establecidas para 2025 (850 semanas para Cesantía en Edad Avanzada y 820 para Vejez). En caso de no alcanzar las semanas requeridas, es necesario que los fondos acumulados en su Cuenta Individual Afore sean sustanciales para permitir la contratación de una Renta Vitalicia que cumpla con los requisitos del Retiro Anticipado.
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