En México, el sistema de pensiones ha sido objeto de debate y reformas a lo largo de los años. La Ley del Seguro Social, que entró en vigor en 1997, introdujo un cambio al establecer dos regímenes de pensión, conoce Ley 73 y 97 del IMSS tienen reformas que benefician tu retiro, unos tienen más ventaja.
Estos regímenes no solo difieren en el número de semanas cotizadas necesarias para recibir una pensión, sino también en el cálculo del monto a recibir y las aportaciones de trabajadores, patrones y el Gobierno.
En 2024, el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador propuso una reforma laboral para revertir el sistema de pensiones vigente desde 1997. Esta reforma busca elevar la pensión de los trabajadores afiliados al IMSS y al ISSSTE con sueldos menores a 17,364 pesos en 2025, para que alcancen una jubilación equivalente al 100% de su último salario. El Fondo de Pensiones del Bienestar se creó como parte de este plan, financiado con recursos de cuentas inactivas y aportaciones de Hacienda.
Con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia en octubre de 2024, se incluyó entre los ejes de su gestión una reforma a la Constitución para renovar las pensiones. Esta enmienda busca continuar con la reforma iniciada por el gobierno anterior, enfocándose en revertir los efectos de la Ley de 1997 que dio forma a las Afores. Aunque aún no se ha presentado un proyecto formal, la intención es clara: mejorar el sistema de pensiones en México.
Para los trabajadores bajo el régimen de 1973, los requisitos para pensionarse incluyen tener al menos 60 años para solicitar la pensión de cesantía en edad avanzada o 65 años para la pensión de vejez. Además, deben tener un mínimo de 500 semanas cotizadas y estar dados de baja del régimen obligatorio al momento de iniciar el trámite. Es crucial también encontrarse dentro del periodo de conservación de derechos.
La diferencia entre la pensión de cesantía en edad avanzada y la de vejez radica en la edad del trabajador. Si tiene entre 60 y 64 años, le corresponde la cesantía en edad avanzada, cuyo monto va del 75% al 95% del total de pensión. A los 65 años o más, el trabajador recibe una pensión por vejez completa. Este esquema busca asegurar que los trabajadores tengan un ingreso digno en su retiro.
En cuanto a la pensión por viudez, la Ley del IMSS establece que la pareja del asegurado puede solicitarla si vivieron juntos durante los cinco años previos a su muerte. El asegurado debe haber sumado al menos 150 semanas de cotización. El monto por viudez comprende el 90% de la suma que recibía el asegurado. Además, los hijos menores de 16 años reciben una pensión de orfandad equivalente al 20% del monto correspondiente al asegurado.
Para los trabajadores bajo la Ley 97 del IMSS, los requisitos para pensionarse son similares en cuanto a la edad: 60 años para la cesantía en edad avanzada y 65 años para la pensión de vejez. Sin embargo, deben acumular un mínimo de 800 semanas cotizadas y estar dados de baja del régimen obligatorio. Este régimen ofrece tres modalidades de pensión: retiro programado, renta vitalicia y pensión mínima garantizada.
El retiro programado se contrata con la Afore que administra los ahorros del trabajador. El monto depende del saldo acumulado, el rendimiento y la esperanza de vida calculada. La pensión no es vitalicia y se termina al agotarse el saldo. La renta vitalicia, por otro lado, se contrata con una aseguradora y garantiza una pensión vitalicia ajustada anualmente por inflación.
Si el ahorro del trabajador es insuficiente, el Gobierno Federal paga una pensión mínima garantizada equivalente a un salario mínimo mensual. Esta opción asegura que todos los trabajadores tengan un ingreso básico en su retiro, independientemente de su capacidad de ahorro durante su vida laboral.
Para facilitar el cálculo de la pensión, la CONSAR ofrece una herramienta en línea que permite simular el monto total a recibir al final de la vida laboral. Los trabajadores pueden ingresar datos como la Afore, el salario base mensual, el número de semanas cotizadas y la edad de retiro para obtener una estimación de su pensión.
Para iniciar el trámite de pensión en el IMSS, los trabajadores deben acudir a la ventanilla de prestaciones económicas con la documentación requerida. El IMSS también ha habilitado la plataforma Mi Pensión Digital para agilizar el proceso antes de acudir a la Unidad de Medicina Familiar. Este esfuerzo busca simplificar el acceso a las pensiones y asegurar que los trabajadores reciban sus beneficios de manera oportuna.