En la conferencia mañanera del 31 de marzo de 2025, Héctor Santana Suárez, titular de la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), presentó una solución innovadora para los trabajadores que buscan una pensión equivalente a su último salario, por ello, la Ley 97 del IMSS te permite alcanzar el 100% de tu pensión sin sacrificarte.
A través del Fondo de Pensiones para el Bienestar, se busca compensar la diferencia entre la pensión base y el último ingreso del trabajador, siempre que este sea inferior a 17 mil 364 pesos.
Al momento del retiro, los trabajadores tienen tres alternativas para jubilarse: pensión garantizada, renta vitalicia y retiro programado. La pensión garantizada es otorgada por el Gobierno de México a aquellos que no alcanzan el ingreso mínimo necesario. La renta vitalicia implica la contratación de un seguro de rentas con una aseguradora, mientras que el retiro programado permite dividir el patrimonio en mensualidades según el tiempo que el trabajador decida.
El cálculo del complemento de pensión es crucial para asegurar que el trabajador reciba un ingreso equivalente a su último salario. Según Santana Suárez, si al momento del retiro la pensión base resulta en una reducción del ingreso, el Fondo de Pensiones para el Bienestar compensará esta diferencia. Esto es aplicable siempre que el ingreso del trabajador sea inferior a 17 mil 364 pesos, ajustado a la inflación de 2025.
Es importante destacar que no todos los trabajadores pueden acceder a este fondo. Aquellos con un ingreso o pensión superior al umbral de 17 mil 364 pesos no son elegibles para el complemento de pensión. Esta medida busca focalizar los recursos en quienes más lo necesitan, asegurando que el apoyo llegue a los trabajadores con menores ingresos.
El anuncio de este complemento de pensión representa un avance en la política de seguridad social en México. Al garantizar una pensión equivalente al último salario, se busca reducir la brecha económica que enfrentan muchos jubilados. Este enfoque no solo mejora la calidad de vida de los pensionados, sino que también promueve la estabilidad económica a largo plazo.
El Fondo de Pensiones para el Bienestar ofrece una solución viable para aquellos trabajadores que desean mantener su nivel de vida tras el retiro. Con un enfoque en la equidad y la sostenibilidad, este fondo se posiciona como una herramienta clave para asegurar una vejez digna y sin preocupaciones financieras. Los trabajadores deben informarse sobre sus opciones y planificar su retiro con anticipación para maximizar los beneficios disponibles.