La Modalidad 40 del IMSS permite que los trabajadores que cotizan bajo el Régimen de 1973 sigan haciendo aportaciones voluntarias para mejorar el cálculo de su pensión. Bajo esta opción, el asegurado puede elegir su salario base de cotización, lo que influye directamente en el monto que recibirá al momento de jubilarse.
Este esquema es particularmente útil para quienes dejaron de trabajar para un patrón y desean mantener o incrementar su salario promedio de cotización antes de retirarse, asegurando así una mejor pensión en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Por ello, si en esos 5 años antes del retiro el trabajador cotiza con un salario más alto usando la Modalidad 40, el resultado será una pensión mayor. Estos son los aspectos clave del cálculo de la pensión:
- Salario promedio de los últimos 5 años: Es el factor principal para determinar el monto de la pensión.
- Cotizar con un salario más alto en esos 5 años ayuda a aumentar el monto final de la pensión.
- No se toman en cuenta más de 250 semanas al calcular la pensión, por lo que pagar más tiempo con un salario alto no genera un aumento adicional.
El IMSS solo considera las últimas 250 semanas cotizadas para el cálculo de la pensión. Seguir cotizando con el salario máximo más allá de los 5 años previos al retiro no incrementa la pensión, solo sirve para acumular semanas cotizadas.
En caso de necesitar más semanas para alcanzar el mínimo requerido para pensionarse, se puede empezar con un salario más bajo y aumentarlo solamente en los últimos 5 años para optimizar los recursos.