Cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo durante el traslado entre su domicilio y su lugar de trabajo, surgen dudas sobre los derechos y compensaciones económicas a las que puede acceder, como, por ejemplo, que tu patrón debe pagarte la incapacidad laboral después de 96 horas, no antes.
La legislación laboral y de seguridad social en México establece reglas claras respecto a los subsidios y pagos en caso de incapacidad temporal derivada de una enfermedad no profesional.
Por otro lado, el Artículo 42, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el patrón no está obligado a pagar el salario del trabajador en los casos de incapacidad temporal causada por un accidente o enfermedad que no se considere un riesgo de trabajo.
En términos prácticos, el trabajador solo comenzará a recibir el subsidio del IMSS si la incapacidad supera los tres días. En caso de que el empleador decida otorgar el pago de los primeros días, lo hará de manera voluntaria y sin una obligación legal explícita, de acuerdo con Fiscalia.