El derecho a la seguridad social tiene como objetivo garantizar el acceso a la salud, asistencia médica y una pensión para los trabajadores que cumplan con los requisitos establecidos en la ley. En México, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha sido el encargado de administrar este derecho, y a lo largo del tiempo ha experimentado modificaciones importantes en su legislación.
Sin embargo, para los trabajadores que ya estaban cotizando en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, la nueva legislación no modificó su esquema de retiro, permitiéndoles seguir bajo las condiciones de la Ley de 1973. Esto es posible gracias a los artículos transitorios de la Ley del 97, que protegen los derechos adquiridos de estos trabajadores.
- Artículo Undécimo: Los asegurados inscritos antes del 1 de julio de 1997 pueden elegir entre pensionarse con la Ley de 1973 o acogerse al nuevo esquema de la Ley del 97.
- Artículo Duodécimo: El Gobierno Federal es responsable del pago de las pensiones ya otorgadas y de aquellas de los asegurados que decidan mantener los beneficios de la Ley de 1973.
¿Quiénes pueden acceder a la Modalidad 40? Solamente los trabajadores que cotizaron antes del 1 de julio de 1997 y desean pensionarse con la Ley de 1973. También aplica para aquellos que han dejado de cotizar pero aún están dentro del período de conservación de derechos.
Beneficios de la Modalidad 40:
- Permite seguir cotizando sin necesidad de estar activo en un empleo formal.
- Se puede elegir un salario base de cotización superior al último registrado.
- Aumenta el monto de la pensión final bajo la Ley de 1973.
Este beneficio sigue vigente gracias a las disposiciones transitorias de la Ley del 97, las cuales aseguran que quienes iniciaron su vida laboral bajo la legislación anterior puedan seguir disfrutando de sus derechos adquiridos.
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