¿Tienes entre 15 y 18 años de edad y tienes una relación laboral formal? Te tenemos una buena noticia ya que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó un acuerdo donde señala que los trabajadores de 15 a 18 años deben ser sujetos de la cobertura más amplia de seguridad social.
Dicho acuerdo fue dictado por el Consejo Técnico del IMSS, en la sesión ordinaria del 31 de agosto de 2022, y posteriormemente fue publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Menores de edad deben ser registrados al IMSS
De esta manera, el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.310822/230.P.DIR refrenda que las personas mayores de 15 años y menores de 18 (personas trabajadoras menores de edad), que presten un servicio remunerado, personal y subordinado, es decir, que cuenten con una relación laboral, son sujetos del régimen obligatorio del Seguro Social, y por tanto gozan de la cobertura más amplia de seguridad social.
Lo anterior fue establecido co la finalidad de contribuir a la exacta observancia de la Ley del Seguro Social (LSS). De igual forma se señala que se llevará al cabo una campaña nacional de información sobre la obligación de incorporar a las personas trabajadoras menores de edad al régimen obligatorio del Seguro Social.
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También se tendrá la finalidad de difundir que los trabajadores de 15 a 18 años tengan derecho a las prestaciones consignadas en los seguros de riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; y guarderías y prestaciones sociales.
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Finalmente, de acuerdo a lo publicado, dicho acuerdo entra en vigor el 13 de septiembre de 2022, por lo que si cumples con los requisitos, debes estar al pendiente de que tu patrón te registre en el IMSS.
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