La reforma al trabajo por aplicación entrará en vigor el 1 de julio de 2025, de acuerdo con declaraciones de Marath Baruch Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), quien precisó que pensionados o registrados en Modalidad 40 del IMSS conservan beneficios aunque trabajen en plataformas digitales, asegura STPS.
Esta información la dio a conocer durante la conferencia de prensa de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo el viernes 20 de junio, en donde se explicaron los beneficios de esta reforma.
Esta garantía forma parte de la reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada el 24 de diciembre de 2024, la cual reconoce formalmente los derechos laborales de quienes prestan servicios mediante aplicaciones. La compatibilidad entre estos esquemas representa un avance clave en la protección del trabajo en la economía digital, al permitir que quienes ya cuentan con una pensión o realizan aportaciones voluntarias para incrementar su retiro puedan continuar generando ingresos sin riesgo a perder su seguridad social acumulada.
Esta reforma, que inicia su aplicación gradual a partir del 1 de julio de 2025, asegura que todas las personas trabajadoras de plataformas digitales cuenten con cobertura del IMSS en cinco áreas esenciales:
- Riesgos de trabajo
- Enfermedades y maternidad
- Invalidez y vida
- Cesantía en edad avanzada y vejez.
- Guarderías y prestaciones sociales.
Además, quienes generen al menos un salario mínimo mensual podrán cotizar también al Infonavit y acceder a créditos de vivienda. La legislación también establece que los trabajadores mantendrán su autonomía para decidir cómo y cuándo laborar, al tiempo que estarán protegidos contra prácticas abusivas de las plataformas, como cobros indebidos o cancelaciones arbitrarias mediante algoritmos.
México se coloca así como un referente global en justicia laboral digital, garantizando que la tecnología y los derechos humanos avancen de la mano.