Esta acción, que a primera vista podría parecer beneficiosa para los trabajadores, en realidad constituye una violación a las disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social (LSS). Según el artículo 27 de la LSS, el SBC debe incluir ciertos conceptos, pero las aportaciones a planes de pensiones, bajo ciertas condiciones, no deben formar parte de este cálculo.
El IMSS ha detectado que algunos patrones registran en su contabilidad y en los recibos de nómina pagos bajo conceptos como pensiones o jubilaciones, sin integrarlos al SBC. Esta práctica busca evadir el pago de aportaciones de seguridad social y del Impuesto Sobre la Renta (ISR), simulando que estos pagos no son ingresos por salario. Esta simulación no solo es ilegal, sino que también perjudica a los trabajadores al no garantizarles los beneficios de seguridad social que les corresponden.
Además, se ha identificado que existen personas físicas o morales que ofrecen esquemas para simular planes de pensiones. Estos esquemas no cumplen con los requisitos mínimos, como el tiempo de aportaciones y la edad para acceder a la pensión. La entrega de beneficios directos a los trabajadores durante su vida laboral desvirtúa la naturaleza de las pensiones, que deben asegurar un ingreso después de la jubilación.
La CONSAR establece que los planes de pensiones deben tener como objetivo complementar el ingreso en el retiro. Para excluir las aportaciones del SBC, deben cumplir con requisitos como el registro contable adecuado y la entrega directa por parte del patrón. Cualquier desviación de estos requisitos puede resultar en sanciones para los patrones y en la pérdida de beneficios para los trabajadores.
El IMSS enfatiza que las cantidades entregadas a los trabajadores bajo el concepto de planes de pensiones deben ser registradas correctamente y no deben ser utilizadas para evadir obligaciones fiscales. La transparencia en la gestión de estos fondos es crucial para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar su seguridad financiera en el futuro.
En este contexto, el IMSS considera que la entrega de cantidades en efectivo o vía nómina, simulando que son para fines sociales, constituye una práctica fiscal indebida. Esta práctica no solo afecta a los trabajadores, sino que también representa un incumplimiento de las obligaciones patronales en materia de seguridad social.
El IMSS advierte que quienes asesoren o participen en la implementación de estas prácticas también incurren en una conducta indebida. Los contadores públicos autorizados que emitan opiniones de cumplimiento sin salvedades para patrones que utilicen estas prácticas también pueden enfrentar consecuencias legales.
Para fomentar la transparencia y el cumplimiento de las obligaciones patronales, el IMSS insta a los patrones a revisar sus prácticas y asegurarse de que cumplen con las disposiciones legales. La protección de los derechos de los trabajadores y de sus familias debe ser una prioridad para todas las empresas.