Sin embargo, con la reforma de 1997 en el IMSS y la de 2007 en el ISSSTE, se implementó un sistema individual basado en cuentas administradas por las Afores, lo que generó importantes implicaciones para los trabajadores.
Uno de los efectos más significativos de este cambio es que quienes comenzaron a cotizar bajo el nuevo esquema ahora deben trabajar más años para poder acceder a una pensión. Además, el monto que recibirán en su retiro será considerablemente menor al que percibirían con la ley anterior, llegando a representar apenas un 30% de su último salario.
- Cuentas administradas por el IMSS o ISSSTE
- Requisito para pensionarse: 60 años de edad y 10 años cotizados
- Pensión basada en el salario del trabajador y financiada por el Estado
Después de 1997 (IMSS) y 2007 (ISSSTE): Sistema individual
- Cuentas administradas por las Afores
- Requisito para pensionarse: 60 años de edad y 25 años cotizados
- Pensión basada exclusivamente en el ahorro acumulado en la cuenta individual
Este nuevo esquema ha sido ampliamente criticado debido a la reducción drástica del monto de las pensiones y el aumento en los años de cotización necesarios para acceder a ellas.
Primera reforma de pensiones de 2020
- Aumento de las aportaciones patronales: Se elevó el porcentaje de aportación de los empleadores del 5% al 13%, fortaleciendo el ahorro para el retiro de los trabajadores.
- Reducción en las comisiones de las Afores: Se limitó el cobro de comisiones, pasando de 1.01% a 0.56%, lo que generó un ahorro de 40 mil millones de pesos y se espera un ahorro acumulado de 100 mil millones de pesos para 2030.
- Reducción del tiempo mínimo de cotización: Se disminuyó de 25 a 15 años el requisito de semanas cotizadas para poder acceder a una pensión.
Segunda reforma de pensiones: Creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar en 2024
En 2024 se implementó un nuevo ajuste al sistema de retiro en México, con la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar. Esta reforma introdujo un modelo mixto, que combina:
- Cuentas individuales administradas por las Afores.
- Un complemento solidario, financiado con recursos públicos y aportaciones adicionales, para mejorar el monto de las pensiones.
Este esquema busca garantizar que las pensiones sean más justas y sostenibles, ofreciendo un respaldo a quienes se retiren en los próximos años.