La Ley 73 del IMSS cuenta sus últimos días, a partir de este año solo hay Ley 97, debido a que las nuevas generaciones empezarán a trabajar después de la fecha de vigencia de este régimen, de acuerdo con la Ley del Seguro Social.
Quienes están en la Ley 73 del IMSS son quienes fueron dados de alta antes del 1 de julio de 1997 y deben cumplir con ciertos requisitos como tener 500 semanas cotizadas en la institución, como mínimo.
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La Ley 73 establece que el monto de la pensión se calcula en función del salario promedio de los últimos cinco años de cotización y del número total de semanas cotizadas en el IMSS. Este esquema proporciona mayor estabilidad y certeza en los ingresos que los trabajadores recibirán al momento de su retiro.
Para ser beneficiario de este régimen, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Haber cotizado al menos 500 semanas ante el IMSS.
- Estar dado de baja del Seguro Social al momento de la solicitud.
- Tener la edad mínima requerida:
- 60 años para la pensión por cesantía en edad avanzada.
- 65 años para la pensión por vejez.
- Proceso para solicitar la pensión bajo la Ley 73
- El trámite para obtener la pensión en este régimen requiere presentar la siguiente documentación (identificación vigente, estado de cuenta de la Afore, estado de cuenta bancario con la CLABE interbancaria).
- Resolución de pensión emitida por el IMSS (o negativa de pensión en los casos en que aplique).
Esto significa que aquellos que comenzaron a laborar después del 1 de julio de 1997 están sujetos exclusivamente al esquema de ahorro individual administrado por entidades financieras privadas, en el cual la pensión final dependerá de factores como:
- Las aportaciones acumuladas durante la vida laboral.
- Los rendimientos generados por la inversión de los fondos.
- Las comisiones aplicadas por las Afores.
A diferencia de la Ley 73, que garantiza un cálculo predecible y estable de la pensión con base en el salario y semanas cotizadas, el modelo de Afores depende del ahorro del trabajador. Por ello, los trabajadores nacidos antes de 1979 representan la última generación que puede acceder a un esquema de pensión con un cálculo basado en salario y semanas cotizadas.