En México existen dos entidades que dan protección social a los trabajadores y permite un ahorro para el retiro, por ello, en Mi Bolsillo te compartimos: ISSSTE Vs. IMSS: Diferencias en derechos, prestaciones y pensiones en 2025.
El ahorro para el retiro es un dinero que ayuda a los trabajadores a sostener en los últimos años de vida, sin embargo, en ambas instituciones, las prestaciones son diferentes.
Por otro lado, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cuenta con una normativa que regula la seguridad social para trabajadores del sector privado. Establece los derechos y obligaciones tanto de los empleados como de los patrones en cuanto a salud, pensión, incapacidades, riesgos laborales y otros beneficios sociales.
- Ley 73 (para quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997): La pensión se calcula en función del salario promedio de los últimos cinco años y el número de semanas cotizadas y se financia con aportaciones del trabajador, empleador y gobierno.
- Ley 97 (para quienes comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997): La pensión depende de los recursos acumulados en la AFORE del trabajador; se puede elegir entre Renta Vitalicia (pensión de por vida con una aseguradora) o Retiros Programados (se retiran los fondos hasta agotarlos).
La diferencia con la Ley del ISSSTE es que el IMSS aplica para trabajadores del sector privado. En los últimos años, la Ley del IMSS ha sido modificada para mejorar las condiciones de pensión, como la reducción de semanas cotizadas necesarias y el incremento en las aportaciones patronales; sin embargo, en la actualidad se está analizando una reforma a la Ley del ISSSTE, cuyos puntos principales puedes leer aquí.