Cuando una persona no está informada se nota, debido a que puede tomar decisiones sustentadas en como lo hizo un amigo o lo que comenta un familiar u otra persona, sobre todo cuando se trata de la pensión, el trabajador debe estar lo más informado posible, lea: Modalidad 40 IMSS: ¿Pierdo el acceso a los pagos si hice simulación laboral?
La Modalidad 40 es un esquema que tomó relevancia debido a que puede mejorar la pensión, pero sólo para los trabajadores que cotizan en la Ley 73 del IMSS, a quienes se les contabiliza el número de semanas cotizadas y el promedio salarial de los últimos cinco años; sin embargo, para poder registrarse se debe tener al menos un año sin cotizar, pero no más de cinco, precisamente, las personas que han dejado pasar más tiempo, pueden emplearse por su cuenta o en una empresa, pero sin hacer simulación laboral, debido a que si el IMSS detecta una anomalía sí puede suspender los pagos de la Modalidad 40.
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Modalidad 40 IMSS: ¿Pierdo el acceso a los pagos si hice simulación laboral?
Que una persona simule que trabaja por su cuenta o en una empresa es fácil de detectar para las autoridades, ya que pueden revisar todos los movimientos del contribuyente mediante el RFC y cuando una persona trabaja para una empresa, debe recibir una nómina con la última versión autorizada por el SAT.
Si en vez de realizar lo anterior, se solicita a un familiar o amigo que lo registre en el IMSS, como patrón, pero nunca recibe una nómina timbrada estaría poniendo en riesgo el pago de la Modalidad 40 y con ello su pensión. La simulación se puede dar cuando en vez de registrarse en la Modalidad 10 como trabajador independiente, se pide que un conocido, amigo o familiar lo registre como patrón, pero nunca reciba un pago, situación que se conoce como simulación laboral.
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La simulación laboral fue lo que combatió el gobierno actual de México con delimitación del outsourcing, lo que dio paso a la creación del REPSE. Las autoridades mexicanas como el IMSS y el SAT corroboran información para saber si el ciudadano está dentro de la ley.
Las pensiones son un derecho legal que tienen los trabajadores que han sido dados de alta en el IMSS por un patrón o están dentro de un esquema de pago como la Modalidad 10, que fue creada para que personas que laboran por su cuenta puedan afiliarse. Si quiere conocer la diferencia entre la Modalidad 10 y la 44, lea esta nota.
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