IMSS comienza la prueba piloto para incorporar a miles de trabajadores de plataformas digitales, un proceso que busca integrar a los trabajadores que laboran en Uber, DiDi, In Drive u otras, al régimen obligatorio del Seguro Social. Esta iniciativa, aprobada el 27 de mayo de 2025, responde al decreto publicado en diciembre de 2024, y tiene como objetivo principal ofrecer seguridad social a un sector laboral en crecimiento que hasta ahora ha operado en gran medida al margen de estas protecciones.
En una sesión encabezada por el director general del IMSS, Zoé Robledo, se destacó la importancia de esta medida para los aproximadamente 658 mil trabajadores de plataformas en México. Estos trabajadores, que incluyen principalmente a conductores y repartidores, podrán acceder a beneficios de salud y seguridad social, lo que representa un avance significativo en sus condiciones laborales y de vida.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) jugará un papel crucial en este proceso, ya que deberá publicar las disposiciones generales para el cálculo del ingreso neto de los trabajadores, conforme al artículo 291-F de la Ley Federal del Trabajo. Este paso es esencial para garantizar que los trabajadores reciban un trato justo y equitativo en términos de sus contribuciones y beneficios.
Durante la prueba piloto, el IMSS establecerá equipos en territorio para asegurar la correcta aplicación y seguimiento de las reglas generales. Las direcciones normativas del Instituto trabajarán en conjunto para implementar las disposiciones necesarias, asegurando que el proceso sea fluido y eficiente para todos los involucrados.
La Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico del IMSS también tendrá un papel importante, ya que deberá desarrollar y adaptar los sistemas necesarios para implementar esta reforma. Las Subdelegaciones del IMSS serán responsables de difundir información, orientar y atender a los trabajadores de plataformas, asegurando que estén bien informados sobre sus derechos y obligaciones.
Luisa Obrador Garrido Cuesta, titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación, enfatizó la importancia de este esquema de aseguramiento, destacando que es inédito en México. Se ha llevado a cabo un diálogo extenso con plataformas, sindicatos y otros actores para proporcionar información clara y resolver cualquier duda que pueda surgir.
El acceso a la seguridad social es una prioridad para el Gobierno de México, liderado por la Presidenta Claudia Sheinbaum. Esta medida busca garantizar que los trabajadores de plataformas tengan acceso a los cinco seguros que ofrece el IMSS, mejorando así su calidad de vida y estabilidad laboral.
Las plataformas digitales, en su carácter de patrones, serán responsables de registrar a sus trabajadores en el IMSS, reportar el salario real y gestionar las cuotas de seguridad social. El IMSS ha simplificado el proceso para facilitar el cumplimiento de estas obligaciones, asegurando que las plataformas puedan adaptarse rápidamente a los nuevos requisitos.
Zoé Robledo, director general del IMSS, destacó la colaboración entre el IMSS y la STPS, señalando que esta medida es un ejemplo de cómo el gobierno puede trabajar de manera coordinada para abordar desafíos complejos. La prueba piloto es un paso innovador hacia la protección de los derechos laborales en la era digital, y se espera que siente un precedente para futuras iniciativas en este ámbito.