Bajo la Ley 73 del IMSS, hay una modalidad de pensión que no se acaba y se actualiza cada año, por lo que, para muchos, este régimen de pensiones es considerada como un verdadero premio. Este sistema, aplicable a quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, ofrece condiciones sumamente favorables para los trabajadores.
A diferencia de la Ley 97, la Ley 73 del IMSS permite acceder a una pensión con requisitos más accesibles y beneficios adicionales que garantizan una seguridad económica a largo plazo.
Además, bajo la Ley 73, los pensionados tienen derecho a una pensión mínima garantizada. Esto significa que, incluso con el mínimo de semanas cotizadas, se puede recibir una pensión, que en 2023 se estima en 7,000 pesos. A diferencia de la Ley 97, la pensión no depende únicamente de los ahorros en la Afore, lo que proporciona una mayor estabilidad financiera.
La pensión vitalicia es otro de los grandes beneficios de la Ley 73. Los pensionados reciben su pensión durante toda su vida, con actualizaciones anuales en febrero, ajustadas según la inflación. Esto asegura que el poder adquisitivo de los pensionados se mantenga a lo largo del tiempo, brindando tranquilidad económica.
Un beneficio adicional es el acceso a atención médica de por vida. Los pensionados bajo la Ley 73 tienen derecho a servicios médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y hospitalarios en el IMSS, lo que representa un ahorro significativo en gastos de salud y una garantía de bienestar.
Los pensionados también reciben un aguinaldo en noviembre de cada año, un beneficio que no está disponible para los pensionados bajo la Ley 97. Este ingreso adicional es un alivio económico que permite a los pensionados disfrutar de las festividades con mayor tranquilidad.
La Ley 73 también contempla asignaciones familiares, permitiendo aumentar el monto de la pensión si se tienen beneficiarios directos, como cónyuge o hijos menores de 25 años que estudien. Esto asegura que la familia del pensionado también esté protegida económicamente.
La Modalidad 40 del IMSS es una estrategia destacada para quienes cotizan bajo la Ley 73. Permite cotizar voluntariamente con un salario más alto para incrementar el promedio de los últimos años y así obtener una pensión mayor. Además, es posible recuperar semanas de cotización perdidas, lo que puede ser crucial para cumplir con los requisitos necesarios.