Lograr las 1,000 semanas cotizadas,es una meta crítica en Ley 97 del IMSS, un régimen que llegó a modificar el sistema de pensiones en México.
Este nuevo esquema, dio un giro fundamental: el monto de tu pensión ya no depende de tu salario promedio ni de las últimas semanas cotizadas, sino del ahorro acumulado en tu cuenta individual administrada por una Afore.
Aunque legalmente puedes pensionarte con un mínimo de semanas (850 semanas en 2025, cantidad que irá aumentando cada año hasta llegar a 1,000 en 2031), para acceder a la PMG necesitas obligatoriamente las 1,000 semanas (basándose en la tabla del artículo 170 de la Ley del Seguro Social). La PMG es la única opción respaldada por el gobierno si tu ahorro en la Afore no alcanza para contratar una Renta Vitalicia o Retiro Programado. No cumplir con este requisito te deja fuera incluso de este último recurso.
El sitio Tu Plan de Retiro, indica que las estadísticas muestran una realidad dura: la gran mayoría de los trabajadores bajo Ley 97 del IMSS solo acceden a la Pensión Mínima Garantizada. La Renta Vitalicia y el Retiro Programado requieren altos saldos acumulados, algo que pocos logran. Si no alcanzas las 1,000 semanas, incluso este monto mínimo te será negado. Por eso, más que un objetivo deseable, las 1,000 semanas se vuelven un punto de supervivencia financiera en la vejez.
Cumplir con la edad de retiro (60 años en adelante) no te garantiza una pensión si no tienes las semanas necesarias. El número de semanas es un filtro crítico para determinar si puedes obtener algún ingreso mensual del sistema. En otras palabras: puedes tener 60, 65 o 68 años, pero si no alcanzas las 1,000 semanas, el sistema no te reconoce derecho a pensión mínima. Solo podrías hacer un retiro en una sola exhibición del saldo acumulado, sin pensión de por vida.
Dado que la generación Afore enfrenta bajos salarios y periodos intermitentes de cotización, muchos trabajadores no llegarán a las 1,000 semanas si no se preparan a tiempo. Esto hace indispensable:
- Seguir cotizando de forma continua (sin largos periodos de inactividad).
- Realizar aportaciones voluntarias.
- Considerar un Plan Personal de Retiro (PPR) que, además de fomentar el ahorro, ofrece beneficios fiscales al permitir la deducción de impuestos.
En la Ley 97 del IMSS, lograr las 1,000 semanas cotizadas no es una meta opcional: es el umbral mínimo para acceder a la única pensión garantizada por el Estado. La realidad es que la mayoría de los trabajadores se retira con bajos saldos en su Afore y sin cumplir este requisito, se quedan sin ninguna pensión mensual. Planificar desde hoy, cotizar de forma continua y complementar con ahorro voluntario ya no es una sugerencia: es una necesidad.