En México, el sistema de pensiones del IMSS opera bajo dos regímenes distintos: la Ley 73 y la Ley 97. Ambos sistemas conviven desde la reforma aprobada en 1995, que entró en vigor el 1 de julio de 1997, y que modificó de forma profunda la manera en que los trabajadores acceden a su pensión. Uno de los cambios más notorios fue el incremento en el número mínimo de semanas cotizadas requeridas para jubilarse, lo que genera grandes diferencias entre generaciones.
Además del cambio en el origen de los fondos, la Ley 97 también elevó el umbral mínimo de semanas cotizadas. Originalmente, se exigían 1,250 semanas (cerca de 25 años de trabajo), lo que representó una carga considerable para los trabajadores más jóvenes, que enfrentan mayor informalidad laboral.
Ante las críticas por la desigualdad entre ambos regímenes, en 2020 se realizó una reforma que ajustó el número mínimo de semanas cotizadas para quienes pertenecen a la Ley 97. Desde 2021, el requisito comenzó en 750 semanas y se incrementa gradualmente cada año.
Para 2025, se requerirán al menos 850 semanas cotizadas. Esta cifra seguirá aumentando en bloques de 25 semanas por año hasta alcanzar las 1,000 semanas en 2031.
Comparativo de semanas requeridas:
- Ley 73: mínimo de 500 semanas cotizadas.
- Ley 97: mínimo de 850 semanas en 2025, con un aumento anual hasta llegar a 1,000 en 2031.
Para los trabajadores, conocer a qué régimen pertenecen y cuántas semanas tienen registradas es clave para planear su retiro y evitar sorpresas en el futuro.
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