La Generación Z podría quedar fuera del IMSS por desconocer la Modalidad 10, un esquema de afiliación que permite que trabajadores independientes puedan tener seguridad social.
Las personas nacidas entre 1997 y 2012 se caracterizan por tener emprendimientos, pero carecen de los beneficios de los empleos formales, como la atención médica y el ahorro para el retiro.
El proceso de afiliación a la Modalidad 10 es sencillo y se puede realizar completamente en línea a través del sitio oficial del IMSS. Los requisitos son mínimos: número de seguridad social, CURP y un correo electrónico. Además, la plataforma ofrece una calculadora de cuotas que ayuda a estimar el monto mensual a pagar, facilitando la planificación financiera de los interesados.
Una de las ventajas más destacadas de esta modalidad es su flexibilidad en los pagos. Los trabajadores pueden elegir entre realizar pagos mensuales, bimestrales, semestrales o anuales, lo que les permite ajustar sus contribuciones según sus posibilidades económicas. Además, el sistema de prepago asegura que la cobertura comience al mes siguiente del registro, siempre que el pago se realice a tiempo.
La Modalidad 10 no solo beneficia al trabajador independiente, sino también a su familia. Los cónyuges, concubinas, hijos menores de 16 años (o hasta los 25 si están estudiando) y padres del asegurado pueden acceder a servicios médicos, lo que representa un alivio significativo para muchas familias.
Para la Generación Z, que valora la independencia y la flexibilidad laboral, la Modalidad 10 es una herramienta invaluable. No solo les proporciona seguridad médica, sino que también les permite comenzar a construir un fondo para su retiro desde una edad temprana, algo que muchos jóvenes pasan por alto. Por ejemplo, si una persona de 28 años se quiere registrar con salario de $10,000, deberá de pagar lo siguiente: