La reforma de pensiones IMSS de 1997, es la causante de que tu mismo generes tu pensión, debido a que representó en ese año un cambio radical en el sistema de jubilación en México.
Antes de esta reforma, el gobierno era el encargado de pagar las pensiones a través de un sistema de reparto. Sin embargo, con la implementación de la Ley 97, se introdujo un sistema de capitalización individual, donde cada trabajador es responsable de su propio ahorro para el retiro mediante una cuenta en una Afore.
Una de las principales diferencias entre la Ley 73 y la Ley 97 es que, bajo esta última, la pensión no se paga directamente por el gobierno. En su lugar, cada trabajador debe gestionar su propio ahorro para el retiro a través de su cuenta individual en una Afore. Esto implica una mayor responsabilidad personal en la planificación financiera para la jubilación.
Mientras que la Ley 73 del IMSS garantizaba una pensión basada en el salario promedio de los últimos cinco años de trabajo, la Ley 97 depende del saldo acumulado en la cuenta individual. Esto significa que el monto de la pensión puede variar dependiendo de las aportaciones realizadas y los rendimientos obtenidos a lo largo del tiempo.
Antes de 2021, se requerían 1,250 semanas cotizadas para obtener una pensión bajo la Ley 97. Sin embargo, con la Reforma de 2020, este número se redujo a 750 semanas, aunque está programado para aumentar gradualmente hasta llegar a 1,000 semanas en 2031.
Para aquellos que no cuentan con los recursos suficientes para contratar una renta vitalicia o un retiro programado, existe la pensión mínima garantizada. Este es un complemento de pensión otorgado por el Estado, siempre y cuando se cumpla con el requisito de edad y el tiempo de cotización mínimo.
La transición a un sistema de capitalización individual ha generado un debate sobre la suficiencia de las pensiones bajo la Ley 97 del IMSS. Muchos trabajadores se enfrentan al desafío de asegurar que sus ahorros sean suficientes para mantener un nivel de vida adecuado durante la jubilación.