En México, tanto la Unidad de Medida y Actualización (UMA) como el salario mínimo son referencias económicas que impactan directamente en prestaciones laborales, cálculos de multas, créditos y, de manera importante, en el monto de las pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El efecto de estos indicadores varía dependiendo del régimen de pensión bajo el que haya cotizado el trabajador: la Ley 73 o la Ley 97 del IMSS.
Actualmente, el salario mínimo se utiliza como base para calcular la Pensión Mínima Garantizada, que en 2025 asciende a $9,412 mensuales y aplica tanto para quienes cotizan bajo la Ley 73 como para quienes están en la Ley 97.
Por otro lado, la UMA se emplea en el cálculo de pagos de la Modalidad 40, un esquema voluntario que permite a los trabajadores bajo el régimen de Ley 73 aumentar el monto de su pensión al continuar realizando aportaciones al IMSS de forma independiente.
- Si comenzaste a cotizar antes del 1 de julio de 1997, perteneces a la Ley 73.
- Si comenzaste a cotizar después de esa fecha, estás bajo la Ley 97.
- La diferencia entre ambos regímenes es clave para entender cómo se ve afectada tu pensión por el valor de la UMA y del salario mínimo.
El pago puede hacerse mensual, bimestral, semestral o anual, y su monto varía dependiendo del salario elegido. Para ofrecer una idea clara a los lectores, en Mi Bolsillo pronto se publicarán estimaciones específicas de cuánto paga, por ejemplo, un cantinero o un albañil al inscribirse en este esquema.