Para los trabajadores que cotizan bajo la Ley 73 del IMSS, la Modalidad 40 es una opción clave para incrementar su pensión. Este esquema permite seguir cotizando al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de manera voluntaria, elevando el número de semanas registradas y el salario base de cotización.
Una de las estrategias más mencionadas en torno a este mecanismo es la compra de lo que coloquialmente se conoce como «semanas baratas», un concepto que suele generar confusión. En términos simples, este método permite pagar semanas cotizadas a un salario bajo en una primera etapa y después elevar la cotización en las últimas 250 semanas, con el objetivo de incrementar el cálculo final de la pensión.
De acuerdo con la especialista en pensiones Minerva Vázquez, existen cuatro formas legales de utilizar esta estrategia dentro de la Modalidad 40:
1. Pago retroactivo de meses vencidos. Permite cubrir hasta cinco años de semanas no cotizadas desde la baja en el régimen obligatorio del IMSS.
Si el último salario registrado fue bajo, el pago retroactivo se hará con esa misma base, permitiendo sumar semanas a menor costo.
Es ideal para trabajadores que dejaron de cotizar por algún tiempo y desean recuperar semanas para cumplir el mínimo requerido.
2. Continuar cotizando con salario bajo. Un trabajador puede inscribirse en la Modalidad 40 con el mismo salario bajo que tenía antes de su baja.
Puede continuar pagando con esta base uno, dos o más años, hasta que decida aumentar su salario base de cotización en los últimos años previos a la pensión.
Es una estrategia útil para quienes aún no tienen la edad ideal para pensionarse, pero desean seguir acumulando semanas de manera accesible.
3. Aplicar la estrategia para obtener la pensión mínima. Si un trabajador alcanza la edad para pensionarse en un año determinado (por ejemplo, 2023) y al siguiente año la pensión mínima aumenta, puede pagar semanas en Modalidad 40 por un periodo corto para que se le aplique la pensión mínima vigente en el momento de la solicitud.
4. Alcanzar bloques de «seis meses y un día». Para obtener un porcentaje más alto de pensión por edad, algunos trabajadores buscan extender su cotización hasta cumplir seis meses y un día dentro de un nuevo rango de edad.
Esto se debe a que el cálculo de la pensión varía según la edad al momento de la solicitud, por lo que es clave seguir cotizando hasta alcanzar un bloque superior.
- Si el último salario registrado fue alto, el trabajador no podrá elegir un salario menor para cotizar en la Modalidad 40. Solo se puede mantener o aumentar, pero no reducir.
- Si el trabajador ya ha cotizado las últimas 250 semanas con un salario alto, no podrá «retroceder» a semanas más baratas dentro de la Modalidad 40.
- Si el tiempo sin cotizar supera los cinco años, ya no se podrá hacer el pago retroactivo de meses vencidos.