La Inscripción a la continuación voluntaria al régimen obligatorio en el IMSS o la Modalidad 40 del IMSS es un esquema de afiliación que ofrece este instituto, pero que no cuenta con seguridad social, más bien permite que el interesado cubra las cuota obrero-patronales que benefician a su pensión, lee: Ley 97 ó 73 del IMSS: ¿En cuál te conviene la Modalidad 40 del IMSS?
Aunque el IMSS cuenta con este trámite gratuito, se debe explorar en qué ley (73 ó 97) ofrece más beneficios, debido a que implica un pago mensual que se debe hacer por el tiempo que el interesado necesite; sin embargo, las personas que estén en la Ley 73 del IMSS tendrán mejores resultados que los trabajadores que estén en la Ley 97 del IMSS que entró en vigor después del 1 de julio de 1997.
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Ley 97 ó 73 del IMSS: ¿En cuál te conviene la Modalidad 40 del IMSS?
El Comité Nacional Mixto de Protección al Salario indica que el derecho a la seguridad social tiene el objetivo de garantizar el derecho a la salud, asistencia médica, protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales para el bienestar individual y colectivo, además del otorgamiento de una pensión previo al cumplimiento de los requisitos legales.
Por lo tanto, ¿a quién le conviene la Modalidad 40 del IMSS?, por las bases de cada ley de pensión, las personas que están en la Ley 73 del IMSS sería a quienes beneficie esta modalidad de pago, debido a que además de contar las semanas cotizadas, considera el promedio salarial de los últimos cinco años.
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¿Qué pasa con la Ley 97 del IMSS?
Las personas que hayan sido dadas de alta en el IMSS después del 1 de julio de 1997, son quienes cuentan con una Afore, cuyo saldo depende de sus aportaciones como trabajador y del patrón, sin embargo, el cálculo de la pensión sólo depende de ese monto, el cual, de acuerdo con estimaciones del IMSS, puede llegar a un 40% del último salario registrado.
Después de la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar, los trabajadores que tengan una pensión inferior a los $16,777, podrán tener un complemento que los beneficie para llegar a esta cantidad que representa el salario promedio registrado en el IMSS.
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