Durante la conferencia de prensa matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador se anunció el arranque formal de las operaciones del Fondo de Pensiones para el Bienestar que complementa el pago de la Pensión IMSS o ISSSTE de los trabajadores que no consigan pensionarse con el 100% de su último salario. Este mecanismo es el resultado de la reforma al Sistema de Pensiones en México que se llevó a cabo este año como continuación a las modificaciones de 2020 y fue debatido calurosamente hasta que fue finalmente aprobado y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 1 de mayo, Día del Trabajo.
El decreto oficial indicaba que las primeras pensiones con el complemento del Fondo de Pensiones para el Bienestar se entregarían a partir del 1 de julio de 2024, en el aniversario de la Reforma de Pensiones de Ernesto Zedillo del 1 de julio de 1997 que dio inicio a la Generación Afore en sustitución del mecanismo de pensiones solidarias de la Ley del IMSS de 1973.
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Cómo es el Sistema Mixto del Fondo de Pensiones para el Bienestar
Durante la presentación del programa en La Mañanera, como se conoce a la conferencia en Palacio Nacional la titular de la Secretaría de Gobernación, Luisa María Alcalde explicó la situación que se busca solucionar con esta nueva Reforma al Sistema de Pensiones, detallando que desde la supresión del sistema de pensiones solidarias con la Ley del 73 para nuevos afiliados y su sustitución con el esquema de Sistema Individual, la pensión de los trabajadores que llegaban a cubrir los requisitos de tramitación era de alrededor del 30% de su último salario, lo que resultaba insuficiente para sostener su calidad de vida.
El mecanismo al que se busca mejorar es el de las Cuentas Individuales, que son manejadas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) y donde el ahorro que se consiga acumular a lo largo de la vida laboral del cuentahabiente es el que permitirá pensionarse; pero es donde a menudo ocurre la situación antes descrita de pensiones insuficientes y es donde entra en acción el Sistema Mixto hoy presentado en la conferencia.
De acuerdo con la secretaria de Gobernación, la distinción de este nuevo Sistema Mixto en lugar del Sistema Individual del modelo de las Afore es que si el ahorro en la Cuenta Individual del trabajador que gana menos del salario promedio registrado en el IMSS no alcanza para garantizarle una pensión del 100% de su último sueldo, el Fondo de Pensiones para el Bienestar pone la diferencia en la forma de un Complemento solidario.
Así es que desde este 1 de julio de 2024 se entregan las pensiones con el capital de las Cuentas de ahorro Afore más ese Complemento Solidario para poder pensionarse con el 100% del sueldo que se tenía al trabajar.
Eso quiere decir que si un trabajador con Ley del 97 ganaba un salario de 10 mil pesos mensuales, y que con la reforma de 2020 podrían acceder a una pensión de 6 mil pesos -antes de esta podría haber obtenido solamente $2 mil 700- y al estar abajo del salario promedio del IMSS; el Fondo de Pensiones para el Bienestar pondrá los 4 mil pesos faltantes para tramitar una pensión del 100% con esos 10 mil pesos mensuales.
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