Aunque el trabajo implica contar con una fuente de ingresos constante y estable, no tienes que realizarlo toda la vida porque tienes derecho a la jubilación y pasar a disfrutar de los beneficios de haber prestado tus servicios por un tiempo considerable en el sector formal de la economía mexicana, lo que te aportará el acceso a estas prestaciones de ley y así poder dar una conclusión adecuada a tu trayectoria laboral para pasar a disfrutar como pensionado los frutos de todo ese esfuerzo.
Es por eso que en tu empleo tu patrón o empresa te inscriba en el Instituto Mexicano del Seguro Social, pero debes saber que la fecha en que eso ocurrió es determinante para saber con cuál esquema de pensiones te puedes jubilar, pues las personas que iniciaron su vida laboral antes de la reforma del 1 de julio de 1997 alcanzaron a cotizar bajo la Ley del IMSS de 1973, o Ley del 73 como también se le conoce y tener los beneficios de esta modalidad de pensiones solidarias para toda la vida.
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Cómo acceder a mi Pensión IMSS máxima si coticé con Ley 73
Mientras que en el caso de los trabajadores de la Generación Afore bajo la Ley del 97 el ahorro en su Cuenta Individual desempeña un papel fundamental para determinar el monto de su pensión junto a la edad -con las semanas cotizadas como requisito para jubilarse-, quienes laboraron bajo el Régimen del 73 dependen del salario promedio registrado en sus últimos 5 años en el IMSS y la edad para establecer el monto a recibir mensualmente.
En cuanto al salario promedio, se toman en consideración solamente los últimos cinco años o su equivalente, 250 semanas de cotización para determinar el sueldo de ese período, y si tienes el mínimo de 500 semanas cotizadas para poder jubilarte, el siguiente aspecto clave a revisar es la edad a la que te retirarás.
Si bien tienes derecho a jubilarte a partir de los 60 años, en ese caso podrás tramitar solamente la Pensión IMSS por Cesantía en Edad Avanzada, hasta que al cumplir los 65 años tengas la oportunidad de acceder directamente a la Pensión por Vejez. A continuación te dejamos la tabla donde podrás ver la diferencia que eso implica en el porcentaje de tu pensión y puedas ver a qué edad te conviene dar fin a tu trayectoria de trabajo.
- 60 años: Pensión por Cesantía del 75%
- 61 años: Pensión por Cesantía del 80%
- 62 años: Pensión por Cesantía del 85%
- 63 años: Pensión por Cesantía del 90%
- 64 años: Pensión por Cesantía del 95%
- 65 años: Pensión por Cesantía del 100%
Como puedes ver, si bien retirarte a los 60 años de edad parecer ser una alternativa tentadora, esperar cinco años más puede hacer toda la diferencia para que disfrutes la Pensión IMSS completa y te jubiles como mereces, pero la decisión final te corresponde y deberás considerar todas tus condiciones actuales para saber qué es mejor para tus finanzas personales y plan de vida.
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