¿Es posible ser Ley 73 del IMSS y tener una pensión elevada sin Modalidad 40?, los trabajadores que estén a cinco o 10 años de pensionarse, tienen tiempo para revisar la estrategia que los ayudará a aumentar la pensión, conozca: Ley 73 del IMSS: Cómo lograr 31 mil pesos de pensión si ganó 28 mil sin Modalidad 40.
Este esquema de afiliación en el IMSS, permite que el trabajador pueda cubrir las aportaciones patronales de los años en los que no trabajó, lo que mejora el promedio salarial de los últimos cinco años y el número de semanas cotizadas que en este régimen legal impactan en el cálculo del retiro. Para que una persona pueda tener los $31,000 de pensión sin Modalidad 40, deberá de pensionarse a los 65 años y sólo tener como beneficiaria a la esposa.
También te puede interesar: Modalidad 10: ¿Se regresan los pagos al pensionarte?
Ley 73 del IMSS: Cómo lograr 31 mil pesos de pensión si ganó 28 mil sin Modalidad 40
En la simulación que tendremos en esta nota, hablaremos del caso de un trabajador con 50 años de edad, un total de 1,352 semanas, un salario mensual de $28,000, no tiene hijos o padres y sólo registrará como beneficiaria a la esposa, si piensa en retirarse laboralmente a los 65 años tendrá el 100% de la pensión calculada en $31,080. El porcentaje de la pensión según la edad queda de esta forma:
- 60 años con 1,872 semanas, da una pensión de 75%: $20,888.97
- 61 años con 1,924 semanas, da una pensión de 80%: $22,982.11
- 62 años con 1,976 semanas, da una pensión de 85%: $27,431.09
- 63 años con 2,028 semanas, da una pensión de 90%: $27,431.09
- 64 años con 2,080 semanas, da una pensión de 95%: $29,786.94
- 65 años con 2,132 semanas, da una pensión de 100%: $31,080.00
También te puede interesar: Ley 73 del IMSS: ¿Puedo pensionarme antes de 60 años?
En el ejemplo de esta simulación, al trabajador le benefició tener un promedio salarial de $28,000 por los últimos cinco años, para lograr alcanzar un monto de retiro $3,080 arriba del último salario cotizado; además, se logra tener como beneficiario a la esposa.
Este trabajador no necesitó de la Modalidad 40, debido a que todos los años estuvo cotizando en el IMSS y fue dado de alta justo en el año en el que se hizo el cambio en la Ley del Seguro Social.
Otros temas de interés: