Los trabajadores que cotizan en la Ley del Seguro Social vigente a 1973, tienen la posibilidad de darse de baja antes de la edad de la pensión para pagar sus propias cuotas patronales con un salario más alto al último registrado, entérate: ¿Por qué cada año sube el costo de la Modalidad 40?
La Ley del Seguro Social ha sido modificada en varias ocasiones en relación con las pensiones, para propiciar que los trabajadores puedan retirarse con una pensión que les permita una mejor calidad de vida; ejemplo de ello, es la reforma de 2020 en la que se determinó que las cuotas a la Modalidad 40 se modificaran estableciendo una escala que iría del 10.075% en 2022 a 18.80% a 2030.
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¿Por qué cada año sube el costo de la Modalidad 40?
Esta es la razón por la que cada año será más caro contratar el esquema de pagos de la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo que las personas que estén en la Ley 73 del IMSS tendrán que ajustar sus pagos mensuales al porcentaje del año que corresponda. La escala es la siguiente:
- Año 2022: 10.075%
- Año 2023: 11.166%
- Año 2024: 12.256%
- Año 2025: 13.347%
- Año 2026: 14.438%
- Año 2027: 15.528%
- Año 2028: 16.619%
- Año 2029: 17.709%
- Año 2030: 18.800%
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¿Cómo puedo calcular la cuota mensual?
La fórmula para conocer la cuota mensual a pagar la determina el sueldo con el que el trabajador quiere registrarse en el IMSS, que puede ir de 1 a 25 UMAS vigentes en el año de registro; una vez sabiendo la cantidad de UMAS, se debe multiplicar ese número por la cuota mensual y obtener la cantidad de pago, por ejemplo.
Si un trabajador quiere registrarse con 10 UMAS mensuales que en 2024 es de $3,300.53, ante el IMSS tendrá un salario de $33,005.3, a esa cantidad se le tiene que sacar el porcentaje de la Modalidad 40 que es de 12.256%, por lo tanto, al mes deberá de pagar $4,045.12.
¿Cómo hago los depósitos?
El trabajador podrá darse de alta en el IMSS presencial o en línea, cuando lo admitan, recibirá los talones de pago del año corriente más el de enero del siguiente año; con ese documento puede ir al banco a depositar. No pagar a tiempo implica pagar la mensualidad faltante, más un recargo y la mensualidad para estar al corriente.
¿Qué pasa con las cuotas obrero patronales de la Ley 97 del IMSS?
El periódico el Economista en entrevista con Gerardo Chavarría, gerente de iniciativas de negocio de SURA México, indica que en la reforma de 2020 también se modificó el porcentaje de las cuotas obrero–patronales de las Cuentas Individuales de las Afores, que de un 6.5% pasarán al 15%
¿Por qué cuesta más la Modalidad 40?
Los trabajadores de la Ley 73 del IMSS pagan una cuota mensual que se divide en tres rubros: retiro por Vejez, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV); retiro por invalidez y vida, y por enfermedades y maternidad; en cambio, en la Ley 97 del IMSS, el trabajador aporta un 1.125% de su salario, el patrón aún paga el 6.5% y el gobierno cubre otra parte.
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