La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) es una forma de aportaciones voluntarias que permiten incrementar el monto de la pensión de los trabajadores al momento de su retiro. De esta forma, cuando alcances la edad para pensionarte, la suma que recibirás podrá llegar hasta 25 salarios mínimos.
Su nombre completo es: Continuación Voluntaria el Régimen Obligatorio, y es un derecho que tienen las y los trabajadores que comenzaron a cotizar en el IMSS antes del 1 de julio de 1997. Para darse de alta, las y los interesados no deben tener relaciones laborales con las que coticen ante el IMSS, es decir, deben ser trabajadores inactivos; también es necesario que cuenten con al menos 52 semanas cotizadas en los últimos cinco años y que soliciten el alta en la Modalidad 40 antes de cinco años de su fecha de baja.
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Mientras la trabajadora o el trabajador se mantenga bajo este esquema, debe comprometerse a aportar cada 30 días el 10 por ciento del salario con el que cotiza, el cual puede ser igual al del último trabajo registrado o incluso más, si su idea es aumentar el monto final de su pensión.
Causas por las que se puede perder la Modalidad 40
Aunque la Modalidad 40 resulta muy beneficiosa para quienes están cerca del retiro, existen algunas situaciones por las que el IMSS los puede dar de baja. Aquí explicamos algunas.
- Dejar de hacer las aportaciones voluntarias por más de dos meses. En este caso, el IMSS da un plazo de un año para que la persona interesada pueda reincorporarse si así lo desea. Sin embargo, para ello debe pagar los meses pendientes durante ese periodo.
- Regreso al Régimen Obligatorio con un patrón. La Modalidad 40 no puede mezclarse con el Régimen Obligatorio, por lo cual se debe elegir solo una.
- Baja voluntaria. Esto sucede cuando el o la derechohabiente por su voluntad decide darse de baja. A pesar de las ventajas que ofrece la Modalidad 40 cuando la persona logra pensionarse, la realidad es que para muchos es complicado pagar este esquema, debido a que sus ingresos no les permiten cubrir la cuota mínima del 10 por ciento del salario registrado.
También hay que recordar que una desventaja es que, al no tener una relación laboral, no se contará con el servicio médico del IMSS durante el tiempo que se esté dentro de la Modalidad 40, pero sí existe la posibilidad de contratar el Seguro de Salud para la Familia, y en el momento del retiro, sí se tendrá el servicio médico como cualquier otro pensionado.
El trámite para darse de alta en la Modalidad 40 puede realizarse en línea o de manera presencial, sin costo alguno.
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