La Ley 73 del IMSS ha sido un pilar para los trabajadores mexicanos que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, sin embargo, se despide en 2039 y así afecta tu pensión. Este régimen ofrecía una pensión vitalicia garantizada por el Estado, con incrementos anuales vinculados al salario mínimo.
Se estima que entre 2039 y 2044, ya no habrá nuevos beneficiarios de este esquema, marcando el fin de una era en el sistema de pensiones en México.
Para aquellos que aún pueden beneficiarse de la Ley 73, es importante entender que este régimen aplica únicamente a quienes comenzaron a cotizar antes de julio de 1997. Estos trabajadores, nacidos en 1979 o antes, podrán jubilarse bajo este esquema si cumplen con los requisitos de edad y semanas cotizadas. Sin embargo, una vez que esta generación se retire, la Ley 73 dejará de admitir nuevos pensionados.
La transición hacia la Ley 97 plantea desafíos para las nuevas generaciones. Con un mínimo de 850 semanas cotizadas en 2025 y una edad mínima de 65 años, los trabajadores deberán planificar cuidadosamente su retiro. Además, la calidad de su pensión dependerá del saldo en su Afore y de los rendimientos obtenidos, lo que hace que el ahorro voluntario y la inversión sean más importantes que nunca.
Para mitigar el impacto de este cambio, es esencial que los trabajadores comiencen a ahorrar desde una edad temprana. Diversificar los ahorros en diferentes instrumentos financieros, tanto en pesos mexicanos como en dólares, puede ofrecer una mayor seguridad financiera. Además, realizar aportaciones voluntarias a la Afore puede incrementar el monto de la pensión al momento del retiro.
El fin de la Ley 73 también resalta la importancia de la educación financiera. Los trabajadores deben estar informados sobre las opciones de inversión disponibles y cómo estas pueden afectar su futuro financiero.