La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó el miércoles 1 de octubre de 2025 un acuerdo que modifica los criterios para calcular el ingreso neto de los trabajadores de plataformas digitales en México. Con esto, se busca ampliar el universo de trabajadores que pueden acceder al régimen completo de seguridad social del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Esta reforma se fundamenta en las disposiciones originales publicadas el 27 de junio de 2025, que establecieron los procedimientos y elementos que integran el ingreso neto de quienes prestan servicios a través de plataformas digitales. La modificación busca ajustar los porcentajes de exclusión aplicados al ingreso bruto, lo que anteriormente podía limitar el acceso de los trabajadores de aplicaciones al sistema de seguridad social.
Además, el acuerdo publicado en el DOF hace referencia a otros aspectos laborales y de seguridad social, como la acreditación de experiencia para concursos públicos del Servicio Profesional de Carrera, donde se aceptan constancias del programa Jóvenes Construyendo el Futuro emitidas por la STPS.
También se reconocen como comprobantes de experiencia laboral los contratos de prestación de servicios, los contratos profesionales por honorarios y las constancias de semanas cotizadas ante el IMSS. Asimismo, se aclara que en ciertos convenios federales, como los de la SEDATU, el personal involucrado se relaciona exclusivamente con la parte que lo empleó, sin que se considere responsabilidad solidaria de otros patrones.
Este cambio busca ampliar el acceso a la seguridad social, mejorar la transparencia y reconocer de manera más justa los ingresos de quienes operan en el sector de aplicaciones, fortaleciendo su protección laboral y social en México.