Ley 97 y Ley 73 del IMSS

La seguridad social en México es un tema de vital importancia para millones de trabajadores que buscan asegurar su bienestar en la etapa de retiro. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ofrece dos marcos normativos principales: la Ley del Seguro Social de 1973 (Ley 73) y la Ley del Seguro Social de 1997 (Ley 97). Cada uno de estos regímenes establece criterios específicos para acceder a una pensión mínima garantizada, lo que genera expectativas distintas para los futuros pensionados.

El cálculo de la pensión mínima garantizada bajo la Ley 73 se realiza tomando como referencia el salario mínimo, aunque las pensiones generales consideran el salario de los últimos cinco años.

El cálculo de la Pensión Garantizada bajo la Ley 97 es más complejo. Se basa en una tabla específica del Artículo 170 de la Ley del Seguro Social, considerando la edad del trabajador, las semanas cotizadas y el promedio del salario base de cotización de toda su vida laboral. Este enfoque asegura que, si los recursos en la Afore son insuficientes, el Estado interviene para garantizar el monto mínimo establecido.

Aspect Law 73 (Minimum Guaranteed Pension) Law 97 (Guaranteed Pension)

Who Applies	People who started contributing to IMSS before July 1, 1997.	People who started contributing to IMSS from July 1, 1997, onwards.
Minimum Age	60 years or older.	60 years or older.
Required Weeks of Contributions	500 weeks.	Originally 1,000 weeks. For 2025, the requirement is 850 weeks. This increases by 25 weeks per year until reaching 1,000 (e.g., 875 in 2026).
Calculation Basis	Annualized minimum wage, divided by 12 months and multiplied by a factor (1.11 or 1.12).	Calculated with a specific table (Art. 170), considering age, weeks contributed, and the lifetime average salary (adjusted by INPC). It is not based on the last 5 years. It applies if Afore funds are insufficient.
Minimum Amount (2025 Reference)	9,404.1 pesos or 9,412.96 pesos monthly.	Example: With 850 weeks, age 60, and average minimum wage: 3,414.56 pesos. Example: With 850 weeks, age 65, and average minimum wage: 3,658 pesos. (It may be higher if Afore funds are considerable, paid by an insurance company).
Denial of Pension	(Not directly mentioned in sources, but would imply failure to meet requirements).	If minimum weeks are not met (e.g., 325 weeks at age 65), the pension is denied, and Afore savings are delivered either through annuity or lump sum. One cannot decline the Guaranteed Pension if entitled to it.

Comprender los requisitos y cálculos de la pensión mínima garantizada es esencial para la planificación del retiro. Los trabajadores deben estar informados sobre las diferencias entre la Ley 73 y la Ley 97 para tomar decisiones financieras informadas. La seguridad económica en la jubilación depende en gran medida de conocer y cumplir con los requisitos establecidos por el IMSS.

Deja un comentario Cancelar respuesta