Si usted es de los trabajadores que fueron dados de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social antes del 1 de julio de 1997, conozca los 6 beneficios vigentes para trabajadores con derecho a la Ley 73 del IMSS.
Para poder acceder a una pensión bajo el régimen de la Ley 73 del IMSS, es indispensable contar con un mínimo de 500 semanas cotizadas para que puedan jubilarse por cesantía o vejez.
- Pensión garantizada por parte del IMSS y del Gobierno Federal: La pensión se paga directamente con recursos del Instituto y del Estado, no depende del saldo en una Afore.
- Monto de pensión basado en el salario promedio de los últimos cinco años: Cuanto mayor sea el salario base de cotización en ese periodo, mayor será el monto de la pensión.
- Incremento anual con base en el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC): La pensión se actualiza cada año conforme a la inflación, manteniendo su poder adquisitivo.
- Acceso a Modalidad 40 para aumentar el monto de pensión: Los trabajadores pueden seguir cotizando de manera voluntaria con un salario más alto y aumentar significativamente su pensión final.
- Conservación de derechos con al menos 500 semanas cotizadas: Los trabajadores solo requieren 500 semanas para pensionarse, a diferencia de las 1,000 exigidas por la Ley 97.
- Servicios médicos y prestaciones del IMSS de por vida: Una vez pensionados, conservan el derecho a atención médica, farmacia y otros servicios institucionales.
Si usted cotiza bajo la Ley 73 del IMSS, es importante que conozca que el monto de su pensión dependerá directamente de la edad en la que decida pensionarse. Aunque puede iniciar su retiro a partir de los 60 años, el porcentaje que recibirá será menor al que le correspondería si espera hasta los 65, edad en la que se le otorga el 100 % del beneficio.
Este régimen le ofrece ventajas importantes frente a la Ley 97 del IMSS, como la posibilidad de pensionarse con solo 500 semanas cotizadas y el cálculo de su pensión con base en el salario promedio de los últimos cinco años. Por ello, le recomendamos planear con tiempo, revisar su historial de cotización y considerar cuidadosamente la edad ideal para su retiro, con el fin de asegurar una pensión más estable y suficiente para su bienestar futuro.