Si cotizaste en el IMSS e ISSSTE, puedes tener pensión en ambas, debido a que en México, los trabajadores pueden cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, debido a que el primero da protección a los colaboradores de empresas privadas y los segundos a quienes laboran para alguna dependencia del Estado.
Por ejemplo, existen docentes que pueden laborar en escuelas privadas, pero también están en planteles de la Secretaría de Educación Pública, con dos afiliaciones que no se contraponen entre sí.
Por otro lado, el ISSSTE ofrece pensiones bajo el “Décimo transitorio”, un programa para quienes cotizaron antes de la nueva Ley del ISSSTE de abril de 2007. Existen tres modalidades de pensión: por jubilación, por edad y tiempo de servicio, y por cesantía en edad avanzada. Cada modalidad tiene sus propios requisitos de edad y años de servicio, que deben cumplirse para obtener la pensión correspondiente.
En el caso de la pensión por jubilación del ISSSTE, los hombres deben tener al menos 30 años de servicio y 55 años de edad, mientras que las mujeres necesitan 28 años de servicio y 53 años de edad. Para la pensión por edad y tiempo de servicio, se requiere un mínimo de 15 años de servicio y al menos 60 años de edad. Finalmente, la pensión por cesantía en edad avanzada exige 10 años de servicio y al menos 63 años de edad.
Si un trabajador cumple con los requisitos de ambas instituciones, puede recibir una pensión de cada una; sin embargo, si solo cumple con los requisitos de una, aún puede beneficiarse de las cotizaciones realizadas en la otra. Esto es posible gracias al convenio de portabilidad de derechos entre el IMSS e ISSSTE, que permite unificar las cotizaciones para obtener una mejor pensión.
Por ejemplo, si un trabajador cumple con los requisitos para pensionarse en el IMSS pero no en el ISSSTE, puede sumar sus cotizaciones del ISSSTE a su historial del IMSS. Este proceso de unificación de cotizaciones es una opción valiosa para maximizar los beneficios de pensión, especialmente para aquellos que han tenido una carrera laboral mixta entre el sector privado y el público.