La Modalidad 40 del IMSS es una opción atractiva para aquellos trabajadores que desean incrementar su pensión tras dejar el régimen obligatorio. Esta modalidad permite realizar aportaciones voluntarias, aumentando así el promedio salarial base y las semanas cotizadas.
En 2025, el porcentaje de la cuota de la Modalidad 40 se elevó al 13.347% del salario registrado ante el IMSS. Otra fuente menciona que la cuota es del 12.17% sobre el sueldo que se quiera cotizar. Este incremento es parte de una reforma que busca ajustar las contribuciones de acuerdo con el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), estableciendo un nuevo tope para las aportaciones.
El tope de las aportaciones en 2025 se fijó en un salario base equivalente a 25 veces el valor de la UMA, que para ese año fue de 113.14 pesos. Esto significa que el costo mensual máximo se sitúa en aproximadamente 11 mil 470.07 pesos.
La reforma al sistema de pensiones de 2020 estableció un incremento progresivo anual de las cuotas de la Modalidad 40 desde 2023 hasta 2030. Este aumento es del 1.09% sobre el último salario del trabajador, lo que implica un ajuste constante en las contribuciones.
Para 2026, se espera que la cuota de la Modalidad 40 continúe su tendencia al alza. Si en 2025 la cuota era del 12.17%, en 2026 se incrementará en otro 1.09%, situándose alrededor del 13.26% sobre el salario que se quiera cotizar. Este ajuste es parte de un plan más amplio para fortalecer el sistema de pensiones y asegurar su viabilidad futura.
Si consideramos la cifra del 13.347% para 2025 de otra fuente, el aumento para 2026 sería también del 1.09% sobre el salario de cotización. Este incremento es consistente con la política de ajustes anuales que busca mantener el equilibrio financiero del sistema de pensiones del IMSS.