Todo trabajador espera que después de concluir su vida laboral, pueda recibir una pensión, sin embargo, si naciste a partir de este año ya no te puedes pensionar bajo la Ley 97 del IMSS.
En México, el sistema de pensiones ha experimentado modificaciones que han afectado a distintas generaciones. La certeza de contar con un ingreso estable en la vejez ha desaparecido para muchos colaboradores, lo que hace indispensable conocer a partir de qué año ya no existen pensiones garantizadas y qué sectores de la población se han visto impactados por esta transformación.
Antes de esta reforma, el régimen de 1973 permitía a los trabajadores jubilarse con una pensión calculada con base en el promedio de su salario durante los últimos cinco años de empleo, sin embargo, la reforma de 1997 eliminó esta posibilidad para quienes no habían alcanzado la mayoría de edad en ese año, instaurando un nuevo modelo basado en cuentas individuales administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
Este cambio implica que, a diferencia de las generaciones anteriores, los trabajadores nacidos después de 1980 ya no tienen derecho a una pensión garantizada por el Estado. En su lugar, su retiro dependerá exclusivamente del ahorro acumulado en sus cuentas de Afore a lo largo de su vida laboral.
Como resultado de esta modificación en el sistema de pensiones, al menos tres generaciones se encuentran directamente afectadas, ya que no tuvieron la posibilidad de cotizar bajo el régimen de 1973:
- Millennials (1981-1996): Esta generación fue la primera en incorporarse plenamente al sistema de Afores, lo que implica que su retiro dependerá exclusivamente de su ahorro individual y de las contribuciones que realicen durante su vida laboral.
- Centennials (1997-2010): Para este grupo, el sistema de pensiones tradicional ya no existía al momento de su inserción en el mercado laboral. Su retiro dependerá de las Afores y de la planeación financiera personal.
- Generación Alfa (2010-2024): Son los más jóvenes y, en el contexto actual, no cuentan con ninguna posibilidad de acceder a un esquema de pensión similar al de generaciones previas. Su estabilidad financiera en la vejez dependerá totalmente de la cultura del ahorro y de eventuales reformas futuras.
Aunque estas generaciones no contarán con una pensión garantizada, es posible acceder a otras alternativas que permitan construir un patrimonio suficiente para el retiro, como el ahorro personal y la inversión a largo plazo.
De acuerdo con el sitio Confiabogado, se recomienda ahorrar entre el 10 y 20% de los ingresos mensuales. Esta práctica permitirá acumular un capital suficiente que les brinde tranquilidad financiera en su etapa de jubilación.
Adicionalmente, es fundamental realizar aportaciones voluntarias a las Afores, ya que las contribuciones obligatorias suelen ser insuficientes para asegurar un ingreso adecuado tras el retiro. Complementar este ahorro con otros instrumentos financieros, como seguros de retiro, inversiones en bienes raíces o fondos de inversión, puede marcar una diferencia significativa en la calidad de vida durante la vejez.