Los trabajadores que estén dentro del régimen de la Ley 73 del IMSS (fueron dados de alta antes del 1 de julio de 1997), deben conocer Ley 73 del IMSS: Cómo serán los aumentos a partir de 2025 según la SCJN, derivado de una resolución que se dictó en la Segunda Sala del Alto Tribunal que analizó el expediente 157/2024.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación publicó la resolución al expediente comentado que indicaba que existía una contradicción en cuánto cómo debe aumentar la pensión todos años, si con el salario mínimo que se actualiza en enero o con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) que se actualiza en febrero, siendo la resolución de que debe aumentar conforme al segundo.
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Ley 73 del IMSS: Cómo serán los aumentos a partir de 2025 según la SCJN
La ministra Yasmín Esquivel Mossa fue quien presentó este proyecto avalado por los ministros Luis María Aguilar, Alberto Pérez Dayán, Javier Laynez Potisek y Lenia Batres Guadarrama; quienes estuvieron de acuerdo que la pensión en la Ley 73 del IMSS aumente conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) para garantizar el poder adquisitivo de los pensionados. Los requisitos para pensionarse en la Ley 73 del IMSS son:
- Debe tener 65 años al momento de presentar su solicitud de pensión.
- Haber causado baja en el Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.
- Tener registradas ante el IMSS, como mínimo, 500 semanas de cotización.
- Haber cotizado antes del 1 de julio de 1997.
- Encontrarse dentro del período de conservación de derechos, que será igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contando a partir de la fecha de su baja.
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¿Cuáles son los tipos de pensión en la Ley 73 del IMSS?
Existen dos tipos, uno es el de vejez y el otro es el de cesantía en edad avanzada, las cuáles se asignan según la edad y un porcentaje, la tabla queda de esta forma:
| 60 años | 75% |
| 61 años | 80% |
| 62 años | 85% |
| 63 años | 90% |
| 64 años | 95% |
| 64 años, 6 meses más 1 día | 100% |
Las pensiones en la Ley 73 se pueden entregar en Pensión Mínima Garantizada, Renta Vitalicia o Retiro Programado, todo depende de la cantidad de pensión que alcance el trabajador; como mínimo, estos trabajadores deben de tener 500 semanas cotizadas en el IMSS.
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