La clase trabajadora en el país disfruta, entre sus derechos laborales, de la seguridad social por medio del Instituto Mexicano del Seguro Social, al que los empleadores deben dar de alta a sus colaboradores por contar con una relación de trabajo formal. Esto permite que se puedan tener todos los beneficios que brinda el organismo como parte fundamental de sus prestaciones de ley.
Los trabajadores afiliados pueden acceder a los servicios de salud del instituto, incluyendo atención médica, hospitalaria, farmacia, o atención obstétrica; además de un ahorro para el retiro que se convertirá en su pensión IMSS y más, a lo que también pueden acceder los Trabajadores Independientes mediante la Modalidad 10.
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Qué es la Modalidad 10 del IMSS para Personas Trabajadoras Independientes
Aunque se trabaje sin un patrón, ya sea como comerciante en una pequeña empresa propia o familiar, como trabajador independiente u otras formas en las que no sean dados de alta ante el Seguro Social, con la Modalidad 10 del IMSS es posible afiliarse uno mismo y extender la cobertura sobre los beneficiarios que disfrutarán también de sus ventajas, incluyendo a su cónyuge o concubina, hijos o padres del asegurado.
Esta afiliación voluntaria permite que trabajadores como los comerciantes independientes se encuentren en el Régimen Obligatorio del IMSS y tener los siguientes beneficios como corresponde a los derechos laborales de quienes se emplean ante una empresa o patrón:
- Servicios médicos
- Incapacidades
- Pensión por invalidez y vida
- Fondo para el retiro
- Prestaciones Sociales como velatorios y guarderías
Cuánto me cuesta la Modalidad 10 del IMSS si soy comerciante independiente
Para acceder a todas estas ventajas, hay que pagar las cuotas de la Modalidad 10 del IMSS, lo que se puede hacer de manera mensual, bimestral, semestral y hasta anual para tener el tiempo de cobertura deseado.
Si eres un comerciante independiente que decidió emprender con un establecimiento de venta, esto es lo que deberás pagar en cada caso dependiendo del período a contratar según la calculadora oficial del instituto que puedes encontrar en este ENLACE. La simulación es para un trabajador con salario de cotización diario de 248.93 pesos, que corresponde al salario mínimo en la República mexicana, con una prima de seguro de riesgos de trabajo de 2.5984.
- Aseguramiento mensual cuesta 1,815.06 pesos
- Aseguramiento bimestral cuesta 3 mil 571.57 pesos
- Aseguramiento semestral cuesta 10 mil 733.24 pesos
- Aseguramiento anual cuesta 21 mil 370.84 pesos
Recuerda que con este esquema también puedes en cargarte de tener los beneficios del Infonavit cubriendo las aportaciones para formar un ahorro en tu Subcuenta de Vivienda y acceder a un crédito hipotecario para tener tu patrimonio.
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