Quienes estén pensando en retirarse laboralmente el siguiente año, deben saber que los requisitos para pensionarse en el IMSS cambian en enero de 2026 y así afectan a la Ley 73 y Ley 97. Estas modificaciones buscan adaptar el sistema de pensiones al contexto económico actual, garantizar su sostenibilidad y permitir a los trabajadores planificar mejor su retiro.
Entre las novedades destacan ajustes en las cuotas de la Modalidad 40 y un incremento en el número mínimo de semanas cotizadas para quienes pertenecen al régimen de cuentas individuales.
Esta modalidad permite a los trabajadores continuar aportando al IMSS por cuenta propia después de dejar un empleo formal, con el objetivo de aumentar el monto de su futura pensión. El porcentaje de cotización mensual será 14.438% del salario base elegido por el trabajador, lo que representa un ligero aumento respecto a años anteriores. Esto significa que quienes deseen mantener o elevar su base de cotización deberán aportar más cada mes.
- Tener entre 60 y 65 años de edad, según el tipo de retiro (Cesantía en Edad Avanzada o Vejez).
- Contar con las semanas mínimas cotizadas vigentes al año del retiro.
- Disponer de recursos suficientes en su cuenta individual, administrada por una Afore.
Este esquema garantiza que las personas cuenten con ahorros sostenibles para financiar su retiro, aunque la pensión final dependerá de los rendimientos y del monto acumulado en la cuenta individual. Los ajustes que entran en vigor en 2026 no buscan complicar el acceso a la pensión, sino fomentar una mejor planificación del retiro laboral.