Modalidad 40 del IMSS tiene un cambio en 2026 y son malas noticias (ya que suben las cuotas)

La Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Sociales un esquema de pago que ayuda a seguir cotizando de manera voluntaria después de dejar un empleo formal. Esta modalidad permite a los trabajadores aumentar su pensión futura al continuar realizando aportaciones al IMSS, sin embargo, si te quieres registrar, hay alg qu debes saber: Modalidad 40 del IMSS tiene un cambio en 2026 y son malas noticias (ya que suben las cuotas).

Actualmente, la cuota mensual para la Modalidad 40 se calcula como un porcentaje del salario registrado por el trabajador. En 2025, este porcentaje es del 13.347%. No obstante, se ha anunciado que este porcentaje aumentará gradualmente hasta alcanzar el 18.8% en 2030. Este incremento es parte de una serie de reformas que comenzaron a implementarse en 2023, con el objetivo de fortalecer el sistema de pensiones.

Para aquellos que aún no están familiarizados con la Modalidad 40, es esencial entender que esta opción permite seguir cotizando al IMSS después de dejar un empleo asalariado. Esto no solo ayuda a mejorar el historial de cotización, sino que también garantiza la cobertura médica una vez que se alcanza la jubilación. Sin embargo, con el aumento de las cuotas, es crucial planificar con anticipación.

UMAs Valor UMA mensual 2025 (MXN) Cuota Modalidad 40 2026 (%) Costo mensual Modalidad 40 (MXN)
1 $3,439.5 14.438% $496.1
5 $17,197.3 14.438% $2,482.2
10 $34,394.6 14.438% $4,964.4
15 $51,591.9 14.438% $7,446.5
20 $68,789.2 14.438% $9,928.6
25 $85,986.5 14.438% $12,410.7

Ante el inminente aumento de las cuotas, los trabajadores deben considerar sus opciones. Una estrategia podría ser aumentar el salario registrado antes de 2026 para maximizar los beneficios de la Modalidad 40 antes de que las cuotas se incrementen. Otra opción es explorar alternativas de ahorro para el retiro que complementen las aportaciones al IMSS.

Es fundamental que los trabajadores se mantengan informados sobre los cambios en el sistema de pensiones y cómo estos pueden afectar sus planes de retiro. 

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