El Décimo Transitorio del ISSSTE permite jubilarse hasta cuatro años antes que en la Ley 73 del IMSS, una reforma promovida por el gobierno de Claudia Sheinbaum, que buscan mejorar las condiciones de retiro para los trabajadores.
Los pensionados que se inscribieron en este régimen antes de 2007 tienen acceso a una serie de beneficios que no están disponibles para otros trabajadores. Este régimen es una oportunidad única para aquellos que desean maximizar su pensión y retirarse antes de lo previsto en otros sistemas. La clave está en entender cómo funciona este esquema y qué ventajas ofrece en comparación con otros regímenes de pensión.
Existen tres modalidades de pensión para los trabajadores bajo este régimen: jubilación, edad y tiempo de servicio, y cesantía en edad avanzada. La jubilación permite a las mujeres retirarse con 28 años de servicio y 56 años de edad, mientras que los hombres pueden hacerlo con 30 años de servicio y 58 años de edad. Esta modalidad ofrece el total del sueldo básico del último año, lo que representa un beneficio significativo.
La modalidad de edad y tiempo de servicio varía el monto de la pensión según los años trabajados. Con 15 años de servicio, se obtiene el 50% del sueldo, y con 29 años, hasta el 95%. Para acceder a esta modalidad, se requiere tener al menos 60 años de edad y 15 años de servicio. Esta opción es ideal para quienes han acumulado una cantidad considerable de años de trabajo y desean retirarse con un ingreso estable.
La cesantía en edad avanzada está dirigida a aquellos que se retiran a partir de los 65 años. A esta edad, con 10 años de servicio, se recibe el 40% del sueldo, y a los 70 años, el 50%. Esta modalidad es adecuada para quienes han trabajado menos años pero aún desean asegurar un ingreso durante su retiro.
El decreto presidencial establece una reducción gradual de la edad mínima para jubilarse, lo que representa un cambio significativo en las políticas de retiro. A partir de 2025, las mujeres podrán jubilarse a los 56 años y los hombres a los 58. Esta reducción continuará en los años siguientes, permitiendo a los trabajadores retirarse aún más jóvenes.
Para el periodo 2028-2030, las mujeres podrán jubilarse a los 55 años y los hombres a los 57. En el periodo 2031-2033, las edades se reducirán a 54 años para las mujeres y 56 para los hombres. Finalmente, a partir de 2034, las mujeres podrán retirarse a los 53 años y los hombres a los 55. Esta reducción gradual es una ventaja significativa en comparación con el sistema de Afores, donde la edad mínima de retiro es de 65 años.
Este cambio en la edad de jubilación representa una oportunidad para los trabajadores que desean disfrutar de su retiro antes de lo previsto en otros sistemas. Además, permite a los pensionados planificar su futuro financiero con mayor flexibilidad y seguridad. Es importante que los trabajadores conozcan estas opciones y consideren cómo pueden beneficiarse de ellas.