Recibe tu pensión por invalidez bajo la Ley 97 del IMSS al cumplir con estos requisitos, debido a que este pago es un derecho que tienen los trabajadores que, debido a una enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo, se ven imposibilitados para continuar con sus labores habituales.
Bajo la Ley 97 del IMSS, este beneficio está diseñado para apoyar a quienes no pueden obtener un salario superior al 50% del que recibían en su último año de trabajo. Es fundamental conocer los requisitos para acceder a esta pensión y asegurar así un ingreso estable.
Los requisitos para obtener la pensión varían según el régimen bajo el cual se haya cotizado. Si cotizaste antes del 1 de julio de 1997, bajo el Régimen de la Ley del Seguro Social 1973, necesitas haber registrado al menos 150 semanas de cotización ante el IMSS. Además, debes encontrarte dentro del período de conservación de derechos, que es igual a la cuarta parte del tiempo cubierto por tus cotizaciones semanales.
En cambio, si solo cotizaste después del 1 de julio de 1997, bajo el Régimen de la Ley del Seguro Social 1997, se requiere un mínimo de 250 semanas de cotización. Sin embargo, si el dictamen médico determina una invalidez del 75% o más, solo necesitarás 150 semanas de cotización. Este ajuste facilita el acceso a la pensión para quienes enfrentan una invalidez severa.
En algunos casos, el IMSS puede otorgar hasta un 20% adicional por Ayuda Asistencial, dependiendo de un dictamen médico. Si no tienes beneficiarios, se otorga un 15% de Ayuda Asistencial por soledad. Estos beneficios adicionales son cruciales para asegurar un ingreso suficiente que cubra las necesidades básicas del pensionado.
El asegurado también debe contratar un seguro de sobrevivencia, considerando los beneficiarios registrados ante el IMSS. Este seguro garantiza que, en caso de fallecimiento, los beneficiarios recibirán el apoyo económico necesario. Además, si el pensionado tiene derecho a otra pensión por riesgo de trabajo, puede recibir ambas, siempre que la suma no supere el 100% del mayor salario base.
En caso de rehabilitación del asegurado, la aseguradora debe devolver la reserva correspondiente, descontando las pensiones pagadas y los gastos administrativos. Este proceso incluye la transferencia del monto correspondiente a la cuenta individual del trabajador a su AFORE, asegurando así la correcta administración de sus recursos.