Durante años, muchos trabajadores que cotizan en el IMSS bajo la Ley 73 creyeron que la única vía para mejorar su pensión era tomar una decisión drástica: renunciar a su empleo y migrar por completo a la Modalidad 40; sin embargo, algunos beneficiarios de la Ley 73 del IMSS deberían entrar a la Modalidad 10, hay una ventaja.
Hoy, existe la posibilidad de aumentar el salario base de cotización sin abandonar tu relación laboral. La clave está en la Modalidad 10, en su figura de trabajador independiente, y en la sorprendente compatibilidad que ahora tiene con las cotizaciones que ya realizas a través de tu patrón.
Esto es posible porque la figura del trabajador independiente (dentro de la Modalidad 10) pertenece al régimen obligatorio del IMSS, el mismo que se aplica a los trabajadores con patrón. En otras palabras, no es un esquema “gris” o improvisado: es tan legal como tener dos empleos y cotizar por ambos.
La Ley del Seguro Social, en su artículo 39, ya contemplaba que un trabajador con varios patrones puede sumar los salarios de cada uno para determinar sus prestaciones en dinero, siempre que cada patrón pague sus cuotas de forma independiente. Del mismo modo, la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 72, reconoce que se puede trabajar para distintos empleadores, incluso en la misma semana, y recibir proporcionalmente las prestaciones correspondientes.
Cotizar como trabajador independiente implica cuotas más altas que la Modalidad 40, ya que cubre todos los ramos de aseguramiento: enfermedad y maternidad, invalidez y vida, riesgos de trabajo, guarderías, prestaciones sociales y retiro.
Conviene hacer un cálculo personalizado para saber cuánto aportar y cuál sería el impacto en tu pensión. Un especialista puede ayudarte a proyectar escenarios con salarios topados, inversión acumulada y monto estimado de pensión. Este esquema es especialmente atractivo para quienes no pueden o no quieren dejar a su patrón y desean adelantar el fortalecimiento de su pensión antes de llegar a la edad de retiro.